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协庄煤矿职工代表履职有了“硬杠杠”
公布工夫:2018-04-19 文章泉源:本站旧事 作者:郭秀娟 苏南 阅读:
 

本网讯 为进一步标准矿职工代表履职办理,催促职工代表依法利用职权、实行任务、发扬作用,协庄煤矿工会订定了职工代表履职稽核方法,为职工代表履职尽责设立了“硬杠杠”。

该稽核方法明白了职工代表在矿职代会时期及休会时期的任务职责,树立了量化稽核表,完成职工代表履职举动的细化、量化、详细化。职代会时期,职工代表履职状况由矿工会停止记载;职代会休会时期,职工代表履职状况由各代表组组长依据代表一样平常运动状况停止记载。年末由职工代表对团体履职状况停止自评;代表组组长构造推举人依据代表团体自评和职代会休会时期履职状况停止量化稽核;矿工会依据职工代表退职代会时期履职状况,联合代表组稽核状况,停止综合考评。

综合考评意见经代表组组长集会检察后,对职工代表履职稽核状况停止转达。职工代表履职结果明显的,对其停止惩处嘉奖,同时作为引荐和记娱乐公司工会积极分子的考评根据;评定为不称职的,视为职工代表不克不及依法实行代表职责,由推举单元按规则撤换或任用其代表资历。

该稽核机制的树立,让职工代表进一步明白了任务职责,激起了履职自动性,使积极参与民主办理运动成为该矿职工代表的任务新常态。